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 NEGOCIATION SALAIRE

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MessageSujet: NEGOCIATION SALAIRE   Sam 19 Fév - 10:33

Augmentation Générale au 1er mars:
 1,7 % avec un talon de : 34€
Ce qui représente pour un salaire de :
 1461€ : 2,2% - 1500€ : 2,1%
 1600€ : 2% - 1700€ : 1,9%
 1800€ : 1.8% - 1900€ : 1.7%
Soit 2% en moyenne pour les OP UEP et
1.8% pour les Ouvriers PRO.
Augmentations individuelles et promotions
 OP d’UEP : 0,9 % avec un mini de : 20€ et 25€ avec Promo
 Ouvrier Professionnel : 1,1 % avec un mini de : 25€ et 30€ avec Promo
 TAM : 1,3 % avec un mini de : 30€ et 50€ avec Promo
- Ce budget comprend une enveloppe mutualisée liée à l’application des accords égalité
Femmes/Hommes, handicapés, séniors….
- 0,15% ‘pour les OP UEP et 0,10% pour les PRO et les TAM’
PRIMES
- Prime de rentrée : 183,60€ (Mensuel/15,30€+2%)
- Prime de maîtrise et aspirant maîtrise: 90€
- Prime astreinte : 17,50€ Appel/rappel : 43,20€
- Indemnités transport : 2,5%
- Autres primes : indexées à l’AG
Salaire mini mensuel :
 170pts OP UEP : 1486€ - 190pts OP titulaire CAP ou BEP : 1544€
 215pts :1671€ - 255pts Tech BAC+2 : 1829€
 270 Coef. RU : 1990€ - 320pts : 2136€ - 395pts : 2466€
- RMAG ‘Revenu Minimum Annuel Garantie’ : 20 950€ +2,2%
Médailles du travail :
 Part variable : 8€
 Argent 150€, Vermeil 170€, Or 200€, Grand Or 275€
Négociation salariale PSA
La Direction Générale fait :
Deux Propositions…
1ère proposition :
Applicable dès le 1er mars
si il y a un accord majoritaire:
Augmentation Générale au 1er mai:
 1,7 % avec un talon de : 32€
Soit : 1,9% en moyenne pour les OP UEP
1.75% pour les Ouvriers PRO.
Augmentations individuelles et promotions
 OP d’UEP : 0,85 % avec un mini de : 20€
 Ouvrier Professionnel : 1 % avec un mini de : 25€
 TAM : 1,2 % avec un mini de : 30€ et 40€ avec promo
- Ce budget comprend une enveloppe mutualisée de 0,10% liée à l’application des accords
égalité Femmes/ Hommes, handicapés, séniors….
PRIMES
- Prime de rentrée : 183€ (Mensuel/15,30€+2%) Prime de maîtrise : 88€
- Prime astreinte : 17,50€ Appel/rappel : 43,20€
- Indemnités transport : 2% au 1er avril
- Autres primes : indexées à l’AG
Salaire mini mensuel :
 170pts OP UEP : 1486€ - 190pts OP titulaire CAP ou BEP : 1544€
 215pts :1671€ - 255pts Tech BAC+2 : 1829€
 270 Coef. RU : 1990€ - 320pts : 2136€ - 395pts : 2466€
- RMAG ‘Revenu Minimum Annuel Garantie’ : 20 900€ +2,2%
Médailles du travail :
 Part variable : 8€
 Argent 150€, Vermeil 170€, Or 200€, Grand Or 275€
La CFTC du groupe après avoir consulté les salariés se
réunira en Fédération le 24 février pour définir sa
position et des suites à donner.
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